《上海市经济管理干部学院学报》（CN：31-1913/Z）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《上海市经济管理干部学院学报》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针。

1.结论之后，应有致谢部分，对国家科学基金、资助者或支持者、提供指导和帮助者、给予转载和引用权的资料、图片、文献、研究思想和设想的所有者，表示感谢。

2.注释用圆圈数码“①②③……”统一编号，一律列于正文之后。参考文献列于注释之后。

3.来稿请附中、英文的题目，其中，中文题目不超过20字，题目要能概括文章主旨，且须简明、具体、确切，必要时可加副标题。

4.关键词：中文和英文关键词，一般要求6～8个，放在中英文摘要后。

5.论文格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。

年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

• “一带一路”沿线国家制度质量差异研究

  任何理论的研究必须结合经验性研究的成果。各国制度质量在对外贸易、投资以及区域合作中,通过与别国竞争活动得以展现。文章以制度经济学、比较制度经济学理论为基础,试图在“一带一路”理论研究与实证研究之间建立合理的逻辑联系,在一个明确共同的基本维度即制度之上,力求全面捕捉“一带一路”沿线国家制度质量信息,以明确“一带一路”沿线国...

  作者：王杉 刊期： 2018年第02期

• 企业薪酬管理与员工激励

  随着现代企业管理的发展,薪酬管理在企业管理中的地位更加举足轻重,它对企业员工的激励作用是不能被忽视的。如果企业不能制定科学合理的薪酬管理方案和激励机制,将会影响企业战略目标的实现和未来的发展。在高度信息化的现代社会,组织对人力资源的需求逐渐凸显,人力资源已然成为组织竞争力的核心要素之一。薪酬管理是组织实施人力资源管理的重...

  作者：董小珍 刊期： 2018年第02期

• 不同财政政策对企业研发投入

  政府补助与税收优惠这两种财政政策对企业研发投入与绩效的激励效果的差异,成为当前学界关注的课题。文章以沪深A股107家文化创意上市公司2012-2016年的数据为研究样本,实证分析了两种财政政策的不同作用,同时,还研究了这两种财政政策对不同所有制类型企业研发投入与绩效的影响。研究表明:政府补助和税收优惠都对文化创意企业的研发投入和绩效产...

  作者：韩丹; 屈延 刊期： 2018年第02期

• 论国有企业在供给侧结构性改革中的品牌管理

  随着中国特色社会主义进入新时代,在国有企业贯彻新发展理念方面,品牌管理的作用越来越突出。目前,国有企业的品牌意识比较淡薄,品牌规划相对薄弱滞后,未将品牌管理加以重视。大多数国有企业没有建立清晰的品牌战略,品牌的竞争优势不明显,使产业长期在中低端徘徊,很难迈向全球价值链中的高端。文章旨在面对供给侧结构性改革的新形势,探究国有企...

  作者：洪新 刊期： 2018年第02期

• 国企改革探索“黄金股”特殊管理制度研究

  国有企业混合所有制改革是经济新常态下供给侧结构性改革的重要内容,文章探索研究利用“黄金股”制度,强化企业党组织核心作用,破解国资不敢退、民资不敢进、所有制不敢混等瓶颈与矛盾,有效推动混合所有制改革.文章侧重实证研究,在对主要经济体应用“黄金股”制度进行细致分析的基础上,进行理论归纳、问题梳理和对策研究.当前形势下,“黄金股”...

  作者：杨畅 刊期： 2018年第02期